各位黨員、各位領導、同志們：
        今天，我們在這里召開廈門外服黨員代表大會，總結2006年以來的工作，確定今后一個時期的工作目標和主要任務，選舉產生新一屆黨總支委員會，動員廈門外服全體共產黨員進一步統一思想，振奮精神，鼓足干勁，為廈門經濟的快速發展作出貢獻。受廈門外服黨總支委托，我向大會做題為《深入學習實踐科學發展觀 努力開創廈門外服黨建工作新局面》的工作報告。請予以審議。


        廈門外服黨總支成立于2006年7月?，F有12個黨支部，385名黨員，其中382名正式黨員。幾年來，外服黨總支在市外辦機關黨委的直接領導下，認真履行職責，緊密圍繞外事中心工作，不斷探索新形勢下黨建工作的新思路和新舉措，努力發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，積極開展思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和黨風廉政建設，為促進廈門外服各項工作的改革和發展，提供了有力保障，起到了積極的推動作用。主要做了以下幾方面的工作：
一、加強組織管理，完善非公經濟黨支部建設
        外服黨總支成立時，僅有3個黨支部，130名黨員，幾年來，跟隨廈門特區經濟的發展步伐，外服黨總支的黨員隊伍也在不斷壯大，現在已有黨員385名，黨支部12個(其中非公經濟黨支部11個，非公經濟企業黨員352名)。面對黨員身份復雜、分布廣、流動性大和非公經濟黨支部無經費、無待遇、無報酬、無編制、無場所、無行政支持等特點，為便于黨建活動正常有序的開展，黨總支自始至終重視組織建設和管理，按照地域相近，產業和行業相近的原則成立聯合型支部。通過內部推選，公開招聘，組織委派等不同的途徑，選配黨性強、作風正、素質高、樂于奉獻、有較好群眾基礎的黨員擔任黨務工作者，在落實黨支部班子穩定和建設中，重點加強支部書記的配備，及時做好支委的增補工作，安排參加機關黨委和市直機關黨工委的專職培訓和政治學習。制訂和完善了黨總支和支部工作職責、二級會議議事制度、黨員學習和活動制度、黨建工作計劃等，從組織和制度上保證了總支黨建活動正常健康開展。2012年下半年總支組織完成了 12個支部的班子考核改選工作。   
二、加強理論學習，努力提高黨員的政治素養    
        2006年以來，外服黨總支在外辦機關黨委的領導下，緊緊抓住深入開展社會主義榮辱觀學習、保持共產黨員先進性教育、踐行科學發展觀教育、“講正氣，樹新風”主題教育、“加強管理，推動外服中心科學發展”大討論等活動，有針對性地組織廣大黨員認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十七大、十八大精神，加強理想信念教育、黨性黨風教育、形勢教育和國情教育。深入了解外企非公經濟黨組織和黨員的實際情況，研究黨員的思想反映，精心籌劃合理安排黨員教育和學習方案，因勢利導開展行之有效的學習實踐活動。通過學習，使廣大黨員尤其是黨員領導干部時刻保持清醒的政治頭腦，進一步形成了解放思想、轉變觀念，開拓創新，與時俱進的良好氛圍，不斷提高了黨員干部的大局意識、競爭意識、創新意識、服務意識、效率意識和外事為民的意識，把思想認識統一到外辦機關黨委的部署上來，為廈門的改革、發展和穩定提供了良好的思想政治保障。
三、加強非公黨建，促進企業和諧穩定發展
        針對外企非公經濟企業對黨組織和黨員存在戒備心理，害怕其會影響其他員工的思想和企業的發展以及在非公經濟企業工作的黨員中普遍存在著〝為資本家干活，無法體現黨員價值〞的模糊認識等問題，黨總支以創新的觀念推動非公經濟黨建工作，把促進企業的和諧與穩定作為出發點，因勢利導開展針對性的現行方針、政策專題學習教育，鼓勵和教育黨員在本職崗位上發揮黨員的作用，增強黨員在非公經濟企業中的影響力。同時，積極引導非公經濟企業成立工會組織，并把工會組織作為黨建工作在非公經濟企業中的重要抓手和開展群眾工作的主陣地。通過配合工會的獨立工作，支持工會維護員工在工資待遇、勞動保護、勞動保障、安全生產和生活福利等方面的合法權益，組織豐富多彩的工會文化活動，來實現黨組織的意圖。這樣不僅有效維護了員工的利益，縮短了員工和資方與黨組織的距離，加深了員工的認同感和歸屬感，提高了黨組織在非公經濟企業中的凝聚力和向心力，同時也得到了資方的認可。目前已有4家非公經濟企業成立了工會組織，還有幾家正在醞釀籌劃中。
        現在許多黨員積極主動工作，為企業發展著想的行為贏得了企業老板的信任和認可，有些黨員表現突出，還被委以重任，走上重要崗位，非公經濟企業與黨員之間彼此理解，消除了戒備和誤會，不僅促進了企業的和諧穩定發展，也為黨建工作開辟了更為廣闊的空間。
四、加強組織發展，吸引新生力量加入黨組織
        廈門經濟建設的迅猛發展,吸引了一大批優秀人才，非公經濟企業中也凝聚了很多高素質員工，很多優秀人才立志加入黨組織，但身在非公經濟企業，感覺很迷惘，是黨員的表現和組織上的主動關心，讓他們堅定了入黨的決心?？傊Ц鶕枪洕髽I中積極分子分布廣泛、流動性大、情況復雜的現狀，有步驟制訂發展計劃，安排參加集中培訓和專題黨課活動，還讓優秀黨員與積極分子組成考察幫扶對子，幫助他們提高對黨的認識和理論水平，端正入黨動機。堅持標準，本著“成熟一個，發展一個”的原則，將條件成熟的積極分子及時發展，吸收他們加入黨組織。幾年中，發展新黨員6名，其中非公2名，黨員為41名預備黨員（其中38名為外企黨員）及時辦理了轉正手續，新培養了7名外企入黨積極分子，并安排15名積極分子參加市直機關黨工委和外辦機關黨委組織的入黨積極分子培訓活動。
五、加強組織引導，開展各種公益愛心活動
        外服黨總支積極引導和推動各支部開展精神文明創建活動，同時與廈門集美區貧困村—陳井村黨支部開展結對活動，共創文明，同謀發展。引導廣大黨員深入農戶，同唱革命歌曲，同上黨課，同桌吃飯，同樹道德旗幟，在以城帶鄉，以鄉促城中，充分利用自身優勢，支持村支部的黨建工作，為陳井村的發展，經濟建設和招商引資出謀劃策。
        總支還根據許多黨員扶助弱小、回報社會的積極熱情和責任感，引導黨員參加有益的愛心公益活動，以志愿者服務為平臺，積極參與各類志愿者活動，做好對口幫扶工作，助孤助困，過年過節組織前往翔安光華慰問貧困學生，慰問外企因難黨員，讓他們感受到組織的關懷。重陽節期間，開展尊老敬老孝老活動，組織干部黨員走訪部分貧困家庭和空巢老人，送上慰問金和油、米等生活必需品。5、12汶川大地震后，響應組織號召，積極繳納特殊黨費，非公經濟支部就上繳特殊黨費25870元，有多人特殊黨費超過1000元。玉樹大地震.〞6.18水災〝后，黨員們也紛紛慷概解囊，踴躍捐款。每年還響應市委市政府號召，積極參與外事系統開展的〝萬人獻愛心，慈善一日捐〞活動，每次捐款均達上萬元，奉獻了博愛之心，體現了自身價值。
六、加強作風建設，積極開展創先爭優活動
        總支充分利用外服中心平臺，結合文明建設和業務工作，通過創先爭優、設立黨員先鋒模范崗等活動，提升主動服務、樂于奉獻、爭創一流的意識，調動每個黨員的主動性和積極性，為中心的業務和發展出謀獻策，在提升現有業務配套服務水平的同時，不斷開拓業務延伸服務，推出外國人幫助計劃、航空售票、保險代理等新業務，為創建活動和黨建工作提供了新的舞臺。      
        幾年來，外服黨總支積極以落實科學發展觀為引領，加強作風建設，認真落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，扎實推進黨風廉政建設，認真組織開展領導班子和領導干部廉潔自律活動，簽定了黨員黨風廉政建設承諾書，按照市國企廉辦要求，堅持領導班子每年述職述廉和黨員民主測評制度，自覺接受群眾的監督，提高了全體黨員的民主政治意識。
總支還積極響應市委和市直機關黨工委的號召，把非公經濟企業的黨組織和黨員參加創先爭優活動作為總支黨建工作的重要環節，周密計劃，制定方案,廣泛宣傳，擴大影響。幾年來，已有4個黨支部被外辦機關黨委評為先進基層組織，4名支部書記被評為優秀支部書記，11人被評為優秀黨務工作者，25人評為優秀黨員。外服黨總支推薦送評的《外事系統非公經濟黨建工作思考》一文，榮獲廈門市直機關2011年度黨建理論調研論文二等獎。今年，外服黨總支還獲得了市直機關黨工委授予的“優秀基層黨組織”的光榮稱號。
        上述成績的取得，歸功于上級黨委的正確領導和市外辦領導的關心與支持，歸功于各黨支部和全體黨員的共同努力。在此，我代表外服黨總支向大家表示衷心的感謝！
        幾年來，外服黨總支雖然做了一定的工作,取得了一些成績,但與新時期黨建工作和外辦機關黨委、廣大黨員的要求還有很大的差距，工作上還存在不少問題。主要表現在以下方面：
        在密切聯系群眾、增強凝聚力、加強思想道德建設、開展思想政治工作等方面，抓得還不夠有力；工作作風、工作方法有待于改進；非公經濟企業支部組織生活不夠健全，針對性和實效性尚待提高。黨員生活因受時間、經費等因素約束，學習討論比較多，走出去、請進來、創新性的教育活動較少。


1、狠抓“一個建設”：即黨支部組織建設。在加強和完善各支部組織建設的基礎上，加強支部的思想和作風建設，發揮好各支部和全體黨員的戰斗堡壘和先鋒模范作用，在外事為民服務的實踐中培養黨員和全體員工率先垂范、勤奮敬業、愛崗奉獻的精神，為廈門經濟的快速科學發展提供支持和保障。
2、建好“兩支隊伍”：一是抓好黨員干部隊伍。從抓學習，開展黨的群眾路線教育實踐活動，促思想觀念轉變入手，抓好黨員干部隊伍的思想、作風、能力建設，增強凝聚力和戰斗力;二是抓好普通員工的教育和管理，通過文明創建、誠信服務建設，增強全體員工的職業道德和政治素養，以黨員干部為排頭兵，團結帶領全體員工致力于廈門特區的改革和發展，培養和造就一支思想政治先進，工作業務精良，團結奮進、愛崗敬業的外服和外企員工隊伍。
3、開展 “三項活動”：結合支部開展的創先爭優活動實際，開展三項爭創活動：外服員工爭創“文明誠信服務崗”，外企人員爭創“企業服務能手”，黨員爭創“先鋒模范崗”。具體做法是：⑴外服中心員工以ISO9001服務質量體系為標準，先以部門為單位進行評選，然后由中心工會進行評選，服務質量和服務能力都優秀的員工，經中心主任辦公會審核后，命名為“文明誠信服務崗”，并給予一定的物質獎勵，為其他員工樹立學習的榜樣。⑵在非公經濟企業員工中開展“企業服務能手”評選，以各支部為單位，根據各企業不同的工作特點，制定“企業服務能手”的評選標準、評選辦法，在網上進行公示，讓所有外企員工和企業老板進行公開推薦，按得票多少確定一定數量的 “企業服務能手”。⑶由辦公室負責對黨員的政治理論學習情況和先鋒模范作用進行考核考評，根據考評結果，確定若干名為“先鋒模范崗”。
        同志們，幾年來，在外辦黨組和上級機關黨委的正確領導下，廈門外服黨總支帶領廣大黨員干部和全體員工，攜手并進、同心同德、務本求實、開拓創新，推動了廈門對外服務工作的穩步發展。今后，讓我們在即將選舉產生的新一屆黨總支的帶領下，認真貫徹落實黨的十八大精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，深化文明誠信創建，鞏固創先爭優成果，進一步解放思想，開拓創新，精誠團結，勤奮工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為推進廈門科學發展新跨越再創佳績，再立新功。
        謝謝大家！